Maashof, Venlo | 19 juni | 08:00 - 10:00 | Inclusief ontbijt

OntbijtsessieEigenaarschap op de werkvloer

Tijdens deze workshop krijg je:

  • Duidelijk beeld van wat eigenaarschap wel én niet is

  • Herkenbare gedragingen die eigenaarschap bevorderen en direct toepasbaar zijn

  • Handvatten om het gesprek hierover te voeren binnen teams en medewerkers te inspireren

  • Inzicht in je eigen rol en hoe je leidinggevenden kunt inzetten als voorbeeld voor medewerkers

  • Effecten op betrokkenheid, samenwerking en verzuim.

Meld je snel kosteloos aan!

Eigenaarschap op de werkvloer

Ontbijtsessie voor HR en leidinggevenden

Herken je dit?

  • Medewerkers wachten af en tonen weinig initiatief.

  • Teamleden schuiven verantwoordelijkheden af.

  • Leidinggevenden vinden het lastig om los te laten én aan te spreken.

  • Problemen worden doorgeschoven naar HR of het MT, het team pakt het niet zelf op.

Veel organisaties streven naar meer eigenaarschap van hun medewerkers, maar wat betekent dat concreet, hoe maak je de vertaalslag? Hoe stimuleer je intrinsieke motivatie, verantwoordelijkheid en initiatief van medewerkers zodat zij proactief bijdragen aan het succes van henzelf en het team? En hoe zorg je dat eigenaarschap zichtbaar wordt in gedrag? 

"We leggen een stevige basis voor duurzame gedragsverandering in je organisatie, zodat eigenaarschap niet alleen een mooi streven blijft, maar echt zichtbaar wordt in de cultuur."

Wat gaan we doen?

  • Herkenning & bewustwording - Waar zie je eigenaarschap (of juist niet)?

  • Eigen ervaringen - Wat speelt er in jouw team of organisatie, wat zijn gedragspatronen?

  • Tools & tips - Hoe stimuleer je eigenaarschap in de praktijk als leidinggevende of HR?

  • Aan de slag - Direct toepasbare actiepunten en tips waarna je meteen aan de slag kunt binnen jouw team.

Waarom dit nú belangrijk is voor jullie organisatie 
Onderzoek van TNO en CBS toont aan: autonomie en regie in werk verminderen burn-out en verzuim. Werknemers die invloed ervaren op hun werk voelen zich meer verbonden, nemen meer persoonlijke verantwoordelijkheid en melden zich aantoonbaar minder vaak ziek. 

Gallup's wereldwijde State of the Global Workplace Report toont aan dat organisaties met een hoge mate van medewerkersbetrokkenheid (waar eigenaarschap de belangrijkste component van is) 21% hogere productiviteit en 37% minder verzuim realiseren dan organisaties met lage betrokkenheid. Eigenaarschap is hierin dé sleutel. 

Klaar om eigenaarschap te activeren? 
Mentaal Vitaal Sterk ondersteunt organisaties om eigenaarschap echt te laten leven en te verankeren in het dagelijks werk. Deze ontbijtsessie is dé manier om kennis te maken met onze aanpak – en om de dag goed te starten met een waardevolle workshop. 

Wij zijn Mentaal Vitaal Sterk

Mentaal Vitaal Sterk is een team van professionals die organisaties helpt bouwen aan eigenaarschap, veerkracht en duurzame gedragsverandering. We zijn onderdeel van de Gilde BT opleidingsgroep – een landelijk netwerk van opleiders, trainers en ontwikkelaars.Onze programma’s zijn praktisch, mensgericht en altijd afgestemd op wat er écht speelt binnen teams en organisaties.Deze ontbijtsessie wordt begeleid door Sjoerd Somers (strategisch partner & founder) en Danny (Learning & Development expert) – twee van de gezichten achter onze aanpak. Vanuit hun ervaring met leiderschap en leerontwikkeling begeleiden zij organisaties in het concreet maken en verankeren van eigenaarschap.